欢迎光临淮安市鸿腾物业服务有限公司官方网站,我们将竭诚为您服务...... 淮安保洁公司 | 淮安绿化养护公司

淮安保安公司

服务项目
联系方式
淮安市鸿腾物业服务有限公司
手 机:15380639918(张经理)
手 机:15351708159(李经理)
座 机:0517-83758808
邮 箱:2669485384@qq.com
官 网:www.hahtwy.com
地 址:淮安市淮阴区淮安区668号淮安曼度广场B座1203
行业资讯当前位置: 淮安保洁公司 > 行业资讯 >

劳务派遣制与聘用制有和区别

时间:2020-11-07 17:06   作者:淮安保洁公司 点击:
  劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工,淮安劳务派遣今天说说二者的区别。
  1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。
  2、建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。
  法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
  用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。今天的内容就到这里,感兴趣可以关注淮安劳务派遣。
推荐内容
  • 劳务派遣
  • 物业管理
  • 保洁清洗
地址:淮安市淮阴区淮安区668号淮安曼度广场B座1203
咨询热线:0517-83758808 15380639918(张经理) 15351708159(李经理) 邮箱:2669485384@qq.com
Copyright© 2016-2019 淮安市鸿腾物业服务有限公司 版权所有 技术支持:百贸网络