劳务派遣大家都知道，有些人工作也是走的劳务派遣进的公司，劳务派遣是一种新的用工方式，很多企业都在用这种用工方式，你知道劳务派遣的好处吗？
对于企业来说：
1、对于因为短期项目需要或其他临时用工的情况，采用人才租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题，包括入职及离职等繁杂的手续，劳务派遣这种用工的特点是用工灵活，企业可以根据企业的业务量来选择派遣人才。
2、劳务派遣用工后，企业不需要招聘员工，也不用为员工办理社保，因为这些事情都是由劳务公司来做的，这样一来就减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题，降低了企业在人事管理方面的直接和间接成本。
3、企业使用人才租赁，对于企业用工风险方面也会得到分散用工风险，因为与派遣工签订劳动合同的是劳务派遣公司，有什么劳动纠纷也是由人才派遣公司负责协助处理。
对于员工来说：
1、派遣的员工能够保证对自身用工的合法性，同时保障自己享受社会福利保险。
2、劳务派遣对于员工拓宽自己的就业渠道方面也是有很明显的帮助，不再停留在自己找工作同时增加劳务派遣公司推荐工作。
3、避免离职常规所必须面对的各种问题，既可以轻松的来也可以轻松的离开。
很多人听到劳务派遣都觉得不靠谱，但是如果你真的去了解它就会发现它也有它的优势，今天的内容就到这里，还想知道更多相关内容，可以关注咨询淮安劳务派遣。
